人們都見過這種類型的企業(yè)家：他們所做的事情都屬于其它商人只敢幻想的情況，并且通常還能夠獲得成功。本文所講述的內(nèi)容就是這些人的與眾不同之處所在。

　　“在我們公司中，梟雄之類的表現(xiàn)可以說是無處不在數(shù)不勝數(shù)”，創(chuàng)業(yè)孵化器蘭普•波斯特集團(tuán)的合伙人兼娛樂鼓舞總監(jiān)謝莉•普羅沃斯特博士聲稱。“我們會用它來形容很多種事情：一名員工的工作具體表現(xiàn)、業(yè)務(wù)成就、完成銷售甚或扭虧為盈的能力，以及與其它人進(jìn)行約會的表現(xiàn)有多出色——基本上來說，這也就是他們非常出色整體潛力在現(xiàn)實中的精彩表現(xiàn)。”

　　按照普羅沃斯特的觀點，文章下面所列出的內(nèi)容就屬于商界梟雄應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)：

　　1、他們總是會先一口答應(yīng)下來——接下來再去找出實現(xiàn)方式。

　　梟雄們總是可以具備令人難以置信的充足信心，以及極佳的理由。如果某項工作能與自身職責(zé)扯上一點點關(guān)系的話，他們就會想方設(shè)法找出一種解決方法來予以完成，或者是在嘗試時陷入失敗之中。

　　造成這種情況出現(xiàn)的根本原因究竟是什么呢？答案就是，盡管他們相信自身具備的能力，同時也信任自己周圍的同事。

　　作為一名真正的梟雄，自然就會認(rèn)為存在一種可以解決掉所有問題的完美方法。因此，當(dāng)前要做的全部工作就是找出這種方法來。

　　2、他們的思維方式與普羅大眾截然不同。

　　在商業(yè)世界中，絕大部分問題都不會屬于新出現(xiàn)的情況。因此，梟雄們可以依靠眾多創(chuàng)新性解決方案來解決掉原先就存在的老問題。

　　相比策劃一份沒有人會進(jìn)行閱讀的“改善溝通狀況”主題郵件群發(fā)給公司所有員工，梟雄采取的做法將會是設(shè)置一位首席執(zhí)行官的全面代理，以應(yīng)對各工作并及時提供最新信息。實際上，真正的梟雄會象這段凱特•莫斯全息展示視頻一樣將事務(wù)處理的行云流水般流暢。

　　現(xiàn)在，還有人認(rèn)為這種做法會無法改善實際溝通情況么。

　　3、他們總是選擇公開表態(tài)。

　　梟雄們在抱有不同觀點時，作出的選擇將會是直接說出來告訴所有人。

　　不過，他們并不會選擇四處散布這些議論——原因就在于，這是造就梟雄特立獨行本色的關(guān)鍵所在。

　　4、他們會利用自己的個人出色能力踴躍提供各種幫助。

　　在遇到其它人發(fā)出培訓(xùn)方面的求助時，梟雄們從來也不會表示拒絕。

　　如果梟雄們采取的培訓(xùn)方法充滿活力創(chuàng)新領(lǐng)先，人們就會蜂擁而至進(jìn)行現(xiàn)場觀摩親身學(xué)習(xí)。實際上，高超的專業(yè)技能+滿棚的個人信心+與他人分享的做法就可以造就出=真正的商界梟雄。

　　5、他們生活在自定規(guī)則的世界中。

　　他們尊重現(xiàn)有權(quán)威——但程度不會太高。

　　無論所設(shè)定的規(guī)則是成為世界的一支創(chuàng)新力量、消除技術(shù)帶來的問題、或者質(zhì)疑他人審視自己的生活，梟雄們不會因為獲得其他人的認(rèn)可或者安慰，而選擇妥協(xié)自己堅持的原則以及信念。

　　對于真正的梟雄來說，正確的答案只能來自于自己的內(nèi)心深處。