人們都見(jiàn)過(guò)這種類型的企業(yè)家：他們所做的事情都屬于其它商人只敢幻想的情況，并且通常還能夠獲得成功。本文所講述的內(nèi)容就是這些人的與眾不同之處所在。

　　“在我們公司中，梟雄之類的表現(xiàn)可以說(shuō)是無(wú)處不在數(shù)不勝數(shù)”，創(chuàng)業(yè)孵化器蘭普•波斯特集團(tuán)的合伙人兼娛樂(lè)鼓舞總監(jiān)謝莉•普羅沃斯特博士聲稱。“我們會(huì)用它來(lái)形容很多種事情：一名員工的工作具體表現(xiàn)、業(yè)務(wù)成就、完成銷售甚或扭虧為盈的能力，以及與其它人進(jìn)行約會(huì)的表現(xiàn)有多出色——基本上來(lái)說(shuō)，這也就是他們非常出色整體潛力在現(xiàn)實(shí)中的精彩表現(xiàn)。”

　　按照普羅沃斯特的觀點(diǎn)，文章下面所列出的內(nèi)容就屬于商界梟雄應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)：

　　1、他們總是會(huì)先一口答應(yīng)下來(lái)——接下來(lái)再去找出實(shí)現(xiàn)方式。

　　梟雄們總是可以具備令人難以置信的充足信心，以及極佳的理由。如果某項(xiàng)工作能與自身職責(zé)扯上一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)系的話，他們就會(huì)想方設(shè)法找出一種解決方法來(lái)予以完成，或者是在嘗試時(shí)陷入失敗之中。

　　造成這種情況出現(xiàn)的根本原因究竟是什么呢？答案就是，盡管他們相信自身具備的能力，同時(shí)也信任自己周圍的同事。

　　作為一名真正的梟雄，自然就會(huì)認(rèn)為存在一種可以解決掉所有問(wèn)題的完美方法。因此，當(dāng)前要做的全部工作就是找出這種方法來(lái)。

　　2、他們的思維方式與普羅大眾截然不同。

　　在商業(yè)世界中，絕大部分問(wèn)題都不會(huì)屬于新出現(xiàn)的情況。因此，梟雄們可以依靠眾多創(chuàng)新性解決方案來(lái)解決掉原先就存在的老問(wèn)題。

　　相比策劃一份沒(méi)有人會(huì)進(jìn)行閱讀的“改善溝通狀況”主題郵件群發(fā)給公司所有員工，梟雄采取的做法將會(huì)是設(shè)置一位首席執(zhí)行官的全面代理，以應(yīng)對(duì)各工作并及時(shí)提供最新信息。實(shí)際上，真正的梟雄會(huì)象這段凱特•莫斯全息展示視頻一樣將事務(wù)處理的行云流水般流暢。

　　現(xiàn)在，還有人認(rèn)為這種做法會(huì)無(wú)法改善實(shí)際溝通情況么。

　　3、他們總是選擇公開(kāi)表態(tài)。

　　梟雄們?cè)诒в胁煌^點(diǎn)時(shí)，作出的選擇將會(huì)是直接說(shuō)出來(lái)告訴所有人。

　　不過(guò)，他們并不會(huì)選擇四處散布這些議論——原因就在于，這是造就梟雄特立獨(dú)行本色的關(guān)鍵所在。

　　4、他們會(huì)利用自己的個(gè)人出色能力踴躍提供各種幫助。

　　在遇到其它人發(fā)出培訓(xùn)方面的求助時(shí)，梟雄們從來(lái)也不會(huì)表示拒絕。

　　如果梟雄們采取的培訓(xùn)方法充滿活力創(chuàng)新領(lǐng)先，人們就會(huì)蜂擁而至進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩親身學(xué)習(xí)。實(shí)際上，高超的專業(yè)技能+滿棚的個(gè)人信心+與他人分享的做法就可以造就出=真正的商界梟雄。

　　5、他們生活在自定規(guī)則的世界中。

　　他們尊重現(xiàn)有權(quán)威——但程度不會(huì)太高。

　　無(wú)論所設(shè)定的規(guī)則是成為世界的一支創(chuàng)新力量、消除技術(shù)帶來(lái)的問(wèn)題、或者質(zhì)疑他人審視自己的生活，梟雄們不會(huì)因?yàn)楂@得其他人的認(rèn)可或者安慰，而選擇妥協(xié)自己堅(jiān)持的原則以及信念。

　　對(duì)于真正的梟雄來(lái)說(shuō)，正確的答案只能來(lái)自于自己的內(nèi)心深處。