三國中，如果把蜀國看做一家企業(yè)的話，這家企業(yè)幾乎所有功勞都被算在了諸葛亮身上，其實很多人忽略了劉備的創(chuàng)業(yè)過程，正是劉備打下的基礎(chǔ)，才讓諸葛亮這個職業(yè)經(jīng)理人充分發(fā)揮了自己的才能。而劉備身上很多優(yōu)點更是值得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)業(yè)者們學(xué)習(xí)。

　　創(chuàng)業(yè)之初不可避免的要遇到人力和財力的問題。在三國中，劉備的創(chuàng)業(yè)起點是從桃園結(jié)義開始：關(guān)羽、張飛兩員猛將解決了劉備創(chuàng)業(yè)初期人力的問題，同時張飛還進(jìn)行了天使投資，財力方面至少無后顧之憂?；蛟S很多人會感慨劉備的好運(yùn)氣，其實不然，我們不妨分析一下劉備當(dāng)時具有的優(yōu)勢和關(guān)張二人加入的原因。

　　1.劉備乃漢室宗親，中山靖王劉勝之后，漢景帝閣下玄孫，說白了，是當(dāng)時第一大家族企業(yè)掌門人的皇叔，雖然當(dāng)時漢室已經(jīng)落魄，劉備也淪落到靠賣草鞋為生，但漢室宗親這一名號對企業(yè)來說至關(guān)重要，尤其是在蜀國的發(fā)展階段，劉備便是利用“帝室之胄”的聲望來招募人才。

　　2.有廣泛的人脈及學(xué)識。很多人忽視了劉備的學(xué)識及人脈，在其年十五時，其母便讓他四處游學(xué)，“嘗師事鄭玄、盧植”、“與公孫瓚等為友”，這兩點使得劉備在初期激烈的市場競爭中生存下來，并不斷擴(kuò)展自己的影響力。

　　3.劉關(guān)張三人有共同的目標(biāo)。三國中，劉關(guān)張三人能夠桃園結(jié)義，更多源于目標(biāo)相同，張飛曾對劉備厲言“大丈夫不與國家出力，何故長嘆？”，劉備答曰：“有志欲破賊，恨力不能。”，而關(guān)羽在初見劉備之時也曾說過“今聞此處招軍破賊，特來應(yīng)募。”可見，劉關(guān)張是因為共同的目標(biāo)才走到一起的?！　?

　　在有了財力與人力之后，便是殘酷的企業(yè)生存階段。當(dāng)時市場競爭恐怕可以用慘烈來形容了：各個企業(yè)上演著吞并以及被吞并。此時劉備實力孱弱，但他采取了依附他人的方法。在職業(yè)經(jīng)理人諸葛亮出山之前，劉備曾先后依附呂布、曹操、袁紹、劉表等人，幾次面臨企業(yè)滅亡的險境，但終究還是頑強(qiáng)生存下來。劉備在逆境中的勇氣和毅力是其后來成功的基礎(chǔ)。但是劉備也暴漏出他在戰(zhàn)略和管理上的不足。

　　這時的劉備雖然并不得志，但還是有三點值得肯定，更是所有創(chuàng)業(yè)者初始之時應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒的。

　　1.堅忍不拔：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”劉備從24歲應(yīng)征入伍，直至47歲三顧茅廬請出諸葛亮，才結(jié)束顛沛流離、寄人籬下的困境。正是這種堅忍不拔的精神，才有了后來蜀國這家企業(yè)的發(fā)展壯大。

　　2.禮賢下士：劉備對人才的看重從關(guān)羽、張飛就可以看出端倪，而劉備在依附公孫瓚處時，“見趙云，奇之，深加接納”。后來趙云因兄長去世請辭歸鄉(xiāng)時，劉備握著趙云的手不舍得分別，趙云向劉備辭別時則立下誓言“永遠(yuǎn)不會背叛您的恩德”。正是這種對有才能之人不計身份的結(jié)交，才讓劉備有了禮賢下士的美譽(yù)，并吸引更多人才的加入。

　　3.仁民愛物：劉備曾稱贊徐庶有王佐之才，可見對徐庶的器重。當(dāng)徐庶因母親被擄，不得不請辭時，劉備不忍看其母子分離，只好與徐庶揮淚道別。但正是劉備仁民愛物的精神，才有了“元直走馬薦諸葛”?！　?

　　諸葛亮的加入是劉備事業(yè)騰飛的起點?！堵≈袑Α防飳Ξ?dāng)時局勢做了詳細(xì)的分析和闡述，使劉備思想豁然開朗，于是懇請諸葛亮出山，幫他完成大業(yè)。很多人將諸葛亮出山幫助劉備的原因歸在三顧茅廬上，這只是其中之一，在《隆中對》中，諸葛亮已經(jīng)間接地闡述了他出山的部分原因。1是荊州乃軍事要地，而劉表定然守不??；益州土地肥沃廣闊，那里的主人劉璋則懦弱無能，此兩地最終還是要?dú)w到劉備名下。2是劉備乃皇室后代，天下聞名，攻擊曹操是民心所向。這兩點是從企業(yè)潛力和影響力來考慮，另外一個因素是諸葛亮為自身考慮：當(dāng)時劉備并不缺少勇士，但缺乏真正的謀士，因此自己可以在劉備身邊充分發(fā)揮自己的才干，實現(xiàn)抱負(fù)。劉備自然不清楚諸葛亮所想，但也從側(cè)面說出諸葛亮出山的部分原因是蜀國這家企業(yè)有發(fā)展?jié)摿?，并且能夠施展自己的才。?dāng)然也和劉備知人善用、用人不疑有很大的關(guān)系。自從得到諸葛亮之后，這家曾經(jīng)顛沛流離、數(shù)次瀕臨滅亡的小企業(yè)終于走上發(fā)展壯大的道路?！　?

　　劉備24歲應(yīng)征入到，47歲請得諸葛亮出山，63歲崩于白帝城，其中竟然有20余年在不得志中，何況是在比商場要慘烈百倍的戰(zhàn)場中。劉備最終能夠成就偉業(yè)，靠的是堅忍不拔的精神、禮賢下士的態(tài)度和對成功孜孜不倦的追求，這些優(yōu)點，我們同樣可以在那些已經(jīng)成功的企業(yè)家身上看到，更是值得所有創(chuàng)業(yè)者們學(xué)習(xí)。

　　陳振中，現(xiàn)任濤濤國際專任金牌講師，『人力資源體系建構(gòu)』『講師訓(xùn)』、『問題分析解決』、『目標(biāo)管理』、『生產(chǎn)管理』課程認(rèn)證講師。擁有28年科技業(yè)和制造業(yè)專業(yè)背景，國內(nèi)聲譽(yù)鵲起的精益生產(chǎn)和卓越品質(zhì)水準(zhǔn)方面的行業(yè)專家，致力于5S與IE培訓(xùn)及現(xiàn)場效率提升有數(shù)十年之久，被企業(yè)譽(yù)為“現(xiàn)場改善提升專家”。從事職業(yè)講師數(shù)十年來，在作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時間的計算及生產(chǎn)效率改善方面造詣深厚，也是國內(nèi)接觸與運(yùn)用IE進(jìn)行效率提升的先行者。進(jìn)入咨詢行業(yè)以來，輔導(dǎo)過多家企業(yè)JIT/IE項目，品質(zhì)、效率提升輔導(dǎo)均超過50%。除生產(chǎn)領(lǐng)域的專業(yè)權(quán)威外，還專精于企業(yè)內(nèi)人資管理與管理領(lǐng)域等，專業(yè)素養(yǎng)深厚，運(yùn)課的獨(dú)特視角為陳老師累計極高人氣，深受國內(nèi)國際知名企業(yè)贊譽(yù)。聯(lián)系電話>>: 010-84871688，電子郵件>>: taotao@taotao-cn.com