能力更多是指才能、智力、體魄、運(yùn)動(dòng)神經(jīng)等先天資質(zhì)，熱情是指從事一件工作的激情和渴望的程度等后天方面的因素，思維方式則是指一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)、精神狀態(tài)和價(jià)值偏好。一個(gè)人和一個(gè)企業(yè)能夠取得多大成就，就看這三個(gè)因素的乘積。

　　其中，能力和熱情，取值區(qū)間為0—100。因?yàn)槭浅朔ǎ约词褂心芰Χ狈ぷ鳠崆?，也不?huì)有好結(jié)果。自知缺乏能力，而能以燃燒的激情對(duì)待人生和工作，最終能夠取得比擁有先天資質(zhì)的人更好的成果。

　　思維方式取值范圍則為-100—+100。改變思維方式，人生和事業(yè)就會(huì)有180度大轉(zhuǎn)彎。有能力，有熱情，但是思維方式卻犯了方向性錯(cuò)誤，僅此一點(diǎn)就會(huì)得到相反的結(jié)果。積極思維方式包括：總是積極向前、建設(shè)性的；有一顆感恩的心，具備和大家一齊行動(dòng)的協(xié)調(diào)性；樂觀地接受；充滿善意、有理想、態(tài)度吻合；不惜努力；知足、不自私、不貪婪等等。

　　人生和工作之中，都有大量的超越了感覺和思想的美麗，如果沒有激情，這種美麗就無法被領(lǐng)悟、被了解、被認(rèn)識(shí)。一個(gè)富有激情的人不會(huì)僅僅滿足于少量的工作，在其中可以實(shí)現(xiàn)它自己然后去睡大覺。同樣，如果沒有愛心，那么這種激情就沒法持續(xù)。

　　只有當(dāng)我們忘了自我，帶著愛去做事做企業(yè)時(shí)，才可以保持這種充盈的激情，去發(fā)現(xiàn)和追求我們個(gè)人生命和工作中的美麗。一個(gè)富有愛和激情的頭腦一直在摸索、探詢、突破中，不接受任何傳統(tǒng)。它不是一個(gè)已經(jīng)達(dá)成的頭腦，而是一個(gè)年輕的尚未達(dá)成的頭腦。

　　沒有人可以賜予我們“智慧之井”，我們只能自己去發(fā)現(xiàn)它。當(dāng)我們依據(jù)個(gè)人所受的制約、個(gè)人的偏見開始解釋、翻譯的時(shí)候，我們會(huì)錯(cuò)過它。因?yàn)槭`于信仰、偏見、認(rèn)同時(shí)，頭腦就無法直接感知。“智慧之井”只青睞于極其敏銳的頭腦和極其柔軟的心。

　　當(dāng)我們帶著愛的激情特別強(qiáng)烈和持續(xù)時(shí)，就產(chǎn)生了對(duì)某一個(gè)事物全然的敏感。任何一個(gè)方面的刺激，有關(guān)的和無關(guān)的，都會(huì)通過全然的敏感，轉(zhuǎn)化為通向所渴望目標(biāo)的臺(tái)階，智慧之井最終將噴薄而出，創(chuàng)造性的工作將不斷帶來喜悅。這是被稻盛和夫證實(shí)和揭示出的道理，也是被史蒂夫·喬布斯、比爾·蓋茨、馬云、江南春、李彥宏、李想、史玉柱等優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物所證實(shí)了的“本真”。

　　人性都有偷懶的偏好，領(lǐng)軍人物是否能夠掌握一刻接一刻的完美標(biāo)尺，是駕馭企業(yè)的關(guān)鍵所在。研發(fā)是這樣，服務(wù)是這樣，企業(yè)經(jīng)營管理的總體運(yùn)營也是這樣。只有當(dāng)事人，最知道利潤指標(biāo)能夠說清的問題是有限的。而只有置身其中，反復(fù)體悟并推究事理，才可以知道實(shí)際上可以做得更好。

　　企業(yè)家為了做強(qiáng)做大，絕不恪守形式，甚至可以不要自尊，而必須擁有特殊的戰(zhàn)斗力。與一般人想象的不同，這種特殊戰(zhàn)斗力表現(xiàn)為一次次“回歸零”的能力，表現(xiàn)為與自己和企業(yè)的每一個(gè)新發(fā)生接觸的能力。不管先前何等成功，什么時(shí)候他不能回歸零了，開始脫離傾注熱情的專業(yè)了，也就到了他向下滑行的時(shí)候了。