最好的企業(yè)家和其他的企業(yè)家有什么不同？（提示：不同之處與錢無關(guān)。）

　　好的企業(yè)家賺錢。偉大的企業(yè)家賺大錢。但是卓越的企業(yè)家不僅僅是賺錢。他們是一小部分人，他們擁有的品質(zhì)不會出現(xiàn)在企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表上，但是這些品質(zhì)卻會對他們的員工、整個(gè)行業(yè)和社會產(chǎn)生重大影響。下面是卓越的企業(yè)家具備的九個(gè)特質(zhì)：

　　1.他們從別人的成功中找到快樂

　　偉大的商業(yè)團(tuán)隊(duì)之所以能夠成功，是因?yàn)樗麄冎凶钣胁湃A的成員愿意作出犧牲讓別人快樂。偉大的團(tuán)隊(duì)都是由愿意互相幫助的成員組成，他們理解自己的角色，把個(gè)人的目標(biāo)放在一旁，并且將團(tuán)隊(duì)的成功置于其他一切之上。

　　來自于你自己。

　　每個(gè)了不起的企業(yè)家在面對“你是否會從別人的成功中找到快樂？”這個(gè)問題的時(shí)候，都會回答“是的！”
 

　　2.他們不遺余力地尋找新的體驗(yàn)

　　追求新奇——很容易感到厭倦，讓自己投入到新的追求或者活動之中——通常和**、吸毒注意缺陷障礙，甚至從毫無問題的飛機(jī)上不帶降落傘就跳下有關(guān)。

　　但是，Robert Cloninger博士認(rèn)為，“追求新奇是一項(xiàng)能夠幫助你保持健康快樂，并且促使你的人格隨著年齡增長而成長的特質(zhì)……如果你既有冒險(xiǎn)精神、好奇心又能夠堅(jiān)持的話，而且也明白這并不全是關(guān)于你自己，那么你就能夠造福整個(gè)社會。”

　　如Cloninger所說，“為了成功，你希望能夠控制你的沖動，如果你嘗試某種新東西的話，就還要能夠想象出未來可能會怎樣。”

　　聽起來非常像是我認(rèn)識的每一位成功的企業(yè)家。

　　所以走上前去——擁抱你內(nèi)心追求新奇的力量吧。你會變得更健康，你會擁有更多的朋友，你通常也會對自己的生活更加滿意。

　　3.他們不會思考工作/生活的平衡；他們只會考慮生活

　　工作與生活之間象征性的邊界幾乎不可能保持。為什么？你在干自己的事業(yè)。你的公司就是你的生活，就如同你的生活就是你的公司一樣——這對于家庭、朋友和興趣來說也是如此——所以在這里沒有什么分隔，因?yàn)槟阒猿蔀槟憔褪且驗(yàn)檫@一切。

　　卓越的企業(yè)家會找到辦法把家庭納入到工作中而不是想辦法把工作排除在生活之外。他們的方法包括在他們?nèi)粘９ぷ魃钪械呐d趣、愛好、熱情和個(gè)人價(jià)值。

　　如果你做不到這一點(diǎn)，你就不是在生活——你就只是在工作。

　　4.他們擁有超強(qiáng)的同理心

　　除非你創(chuàng)造了某些全新的東西——這是非常難以做到的——你的業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)就是滿足現(xiàn)有的需求或者解決現(xiàn)有的問題。

　　如果你沒有設(shè)身處地思考的能力，就不可能理解客戶的需求或者問題。這種能力是成功企業(yè)家的一個(gè)標(biāo)志。

　　但是卓越的企業(yè)家則會更進(jìn)一步，他們通常還會設(shè)身處地地站在他們員工的立場上考慮問題。

　　成功并不是一條上揚(yáng)的曲線。成功是一個(gè)循環(huán)。無論你的業(yè)務(wù)取得了多高的成就——你的自我到了何等境地，成功依然來自于你的員工。