河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是省政府直屬的綜合性農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)，前身為始創(chuàng)于1909年的河南省立農(nóng)事試驗場?，F(xiàn)設(shè)有小麥研究所等23家直屬科研機構(gòu)和1家直屬事業(yè)單位，主要研究領(lǐng)域涵蓋小麥、玉米、花生、芝麻等主要糧油作物，蔬菜、園藝、食用菌、中藥材、林業(yè)、水產(chǎn)、蠶桑等特色產(chǎn)業(yè)，畜禽養(yǎng)殖與疫病防控，植物病蟲草害防控，植物營養(yǎng)與資源環(huán)境，農(nóng)產(chǎn)品加工與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與農(nóng)村發(fā)展等。根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員65名。為做好本次招聘工作，結(jié)合實際，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在河南省人力資源和社會保障廳（以下簡稱“省人社廳”）等主管部門指導(dǎo)下，河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院（以下簡稱“省農(nóng)科院”）成立2024年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開招聘工作的計劃統(tǒng)籌與組織協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省農(nóng)科院組織人事教育處，負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織與實施，省農(nóng)科院直屬單位黨委紀(jì)委全程介入監(jiān)督。
二、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見《河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2024年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具備良好的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力，以及團隊協(xié)作和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，有農(nóng)業(yè)科研相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.年齡一般不超過35歲（1989年1月1日后出生），已取得農(nóng)業(yè)科研系列中級以上職稱的可放寬至40歲（1984年1月1日后出生），身心健康；
4.具有國民教育系列普通高等教育碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于聘用前取得畢業(yè)證學(xué)位證，其他應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)在報名前取得相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位；
5.崗位所需的專業(yè)和其他條件。
（二）有下列情形之一的，不接受報名：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、工作程序
（一）招聘信息發(fā)布
本方案經(jīng)省人社廳審核備案后，分別在省人社廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和省農(nóng)科院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hnagri.org.cn/）同時發(fā)布。發(fā)布時間為2024年7月31日至8月20日。
特別提示1：本次招聘后續(xù)工作的公告、公示、通知等均在省農(nóng)科院網(wǎng)站公布，除有特別說明外，不再以其他方式通知。應(yīng)聘者因沒有及時瀏覽查看省農(nóng)科院網(wǎng)站發(fā)布的本次招聘相關(guān)信息而產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）報名和資格審查
1.報名方式和時間。本次招聘采取線上報名方式，請登錄河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才公開招聘報名系統(tǒng)填報提交（http://hnagrizhaopin.hnzktc.com/#/smslogin），不接受線下現(xiàn)場報名。報名時間從公告發(fā)布之日起至2024年8月20日24：00時止（以應(yīng)聘者郵件發(fā)出時間為準(zhǔn)）。
2.報名所需材料：
（1）《河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2024年招聘工作人員報名表》（附件2）；
（2）本人身份證（正反面）、近期一寸彩色免冠照片電子版（JPEG格式）；
（3）本人本科及研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件；
（4）中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告或有效期內(nèi)的國家教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（可從學(xué)信網(wǎng)上查詢）；留學(xué)回國人員還需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；
（5）在職人員現(xiàn)任職單位同意報考的證明材料的掃描件；
（6）本人作為第一作者公開發(fā)表的代表性論文1篇（刊物封面、扉頁及論文全文）的掃描件；
特別提示2：每人限報一個崗位。如經(jīng)過比對發(fā)現(xiàn)多投多報的，直接取消報名資格。
特別提示3：應(yīng)聘者提供的上述材料應(yīng)當(dāng)真實有效、準(zhǔn)確清晰、辨識度高，手機號應(yīng)為本人常用號碼。
3.資格審查。主要審查應(yīng)聘者填報信息和提供材料是否齊全，是否符合崗位招聘條件和要求。報名截止后10個工作日內(nèi)，在省農(nóng)科院網(wǎng)站對通過資格審查名單進(jìn)行公布。
特別提示4：如某崗位通過資格審查人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3：1、不能形成競爭的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)直至取消。
4.打印準(zhǔn)考證。已通過資格審查人員，由應(yīng)聘者在報名系統(tǒng)自行下載打印并妥善保存。筆試時間、地點詳見公告和《筆試準(zhǔn)考證》。
特別提示5：通過資格審查名單上的應(yīng)聘者，請隨時檢查本人報名信息系統(tǒng)，如未收到準(zhǔn)考證，應(yīng)在開考前3日內(nèi)與下列各用人單位指定工作人員聯(lián)系。
5.本次招聘各用人單位報名咨詢電話見附件1，咨詢時間：工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均為百分制。筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入的計算方法，保留到小數(shù)點后兩位。
1.筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)基礎(chǔ)和工作能力。筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省農(nóng)科院網(wǎng)站公布。
特別提示6：應(yīng)聘者應(yīng)在開考前30分鐘到達(dá)考場，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對號入座；開考5分鐘后不再允許應(yīng)聘者進(jìn)場。實際應(yīng)考人數(shù)未達(dá)到擬招聘崗位計劃數(shù)3：1比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘計劃數(shù)量。
特別提示7：本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書或者參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
特別提示8：筆試成績只公布入圍面試人員成績，其他人員可按公告要求通過指定方式查詢。公布筆試成績的同時，將公布面試的時間、地點和要求。
2.面試。入圍面試人員，依據(jù)筆試成績從高分到低分、按與各崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定。筆試成績相同名次并列的，按規(guī)定比例取足為止，其中，最后一個名額出現(xiàn)筆試成績相同的，并列人員可以一同參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化、百分制量化打分方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、分析和解決問題的能力以及臨場應(yīng)變能力等。面試成績在每個分組面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，缺考者面試成績按0分計。
特別提示9：入圍面試人員，應(yīng)在面試前持本人身份證（與報名時一致）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證書（留學(xué)回國人員提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件到指定地點進(jìn)行確認(rèn)及資格審查。上述證件由工作人員現(xiàn)場核對后，退還應(yīng)聘者。對于2024年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校尚未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的，可由所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，但在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，將不予聘用。
特別提示10：主動放棄面試的應(yīng)聘者，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或人事部門的核實記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動放棄處理。
特別提示11：面試確認(rèn)期間，出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補公告。面試開考以后逾期未到者，按主動放棄處理，不再遞補，以實際應(yīng)試人數(shù)為準(zhǔn)，應(yīng)試者成績達(dá)到所在分組使用同一題本面試的所有人員的平均分以上的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績*50%+面試成績*50%。考試總成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在省農(nóng)科院網(wǎng)站公布。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績、從高分到低分，按與擬招聘計劃1：1的比例確定體檢人員。報考同一崗位、總成績并列的，按面試成績從高分到低分排序。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點和要求通過網(wǎng)站公告和手機短信方式通知。體檢對象放棄體檢或者因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
（五）考察
體檢合格進(jìn)入考察的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考察?？疾焱ㄟ^調(diào)閱人事檔案、實地訪談知情人等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾旖Y(jié)果作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)。有證據(jù)證明應(yīng)聘者政治素質(zhì)不合格的，不予聘用。因個人放棄或者考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。
（六）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人社廳和省農(nóng)科院網(wǎng)站同步公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。
（七）聘用及待遇
1.經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)查證不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消聘用資格；被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，視同放棄聘用資格，報經(jīng)上級主管部門同意后不再聘用。
2.聘用期間享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
3.本次公開招聘聘用人員統(tǒng)一實行試用期制。其中，首次就業(yè)人員試用期為1年，再次就業(yè)人員試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次招聘在省人社廳、省農(nóng)科院直屬單位黨委紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。
2.應(yīng)聘者應(yīng)遵循誠實守信原則，遵守招聘工作各項要求，對提交材料、信息的真實性、合規(guī)性負(fù)責(zé)。對應(yīng)聘材料、信息真實性、合規(guī)性的審查將貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者違反相關(guān)規(guī)定的，一律取消資格；未在規(guī)定的時間參加資格審查、考試、體檢等事宜或未按要求提供佐證材料的，均視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由其本人承擔(dān)。
3.參與本次招聘活動的工作人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家和我省有關(guān)事業(yè)單位人事招聘政策規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守本方案各項規(guī)定。對違反招聘工作紀(jì)律和本方案各項規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅追究當(dāng)事者責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
監(jiān)督電話：
0371-65730036（省農(nóng)科院組織人事教育處）
0371-65724085（省農(nóng)科院直屬單位黨委紀(jì)委）
0371-69690072（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）
