強(qiáng)化職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)使用 壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍

 

　　鄉(xiāng)村振興，人才先行。近日，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省人力資源和社會保障廳公布了2018年度農(nóng)業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名單，共有164人。據(jù)了解，此次職稱評審繼續(xù)突出“把論文寫在大地上”導(dǎo)向，對新型職業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、農(nóng)創(chuàng)客等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體中的技術(shù)人員實行分類評價，有55位農(nóng)民獲評高級職稱。

 

　　隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進(jìn)，農(nóng)民技術(shù)人員對重點產(chǎn)業(yè)的支撐作用越來越明顯和重要。去年，浙江省專門發(fā)布了深化農(nóng)業(yè)技術(shù)與農(nóng)業(yè)工程職稱改革暨做好2018年度職稱評審工作的通知，要求各地切實打破戶籍、地域、身份等制約，引導(dǎo)更多的職業(yè)農(nóng)民參加評審。探索職業(yè)農(nóng)民評審和鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)的有機(jī)銜接，建立健全職業(yè)農(nóng)民初級、中級和高級職稱的評審體系。實行“弱化論文、突出技能技術(shù)”申報條件，提高技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用新技術(shù)成效、鄉(xiāng)土人才、技能獎勵等評價指標(biāo)的分值，進(jìn)一步拓寬職業(yè)農(nóng)民職稱評審?fù)ǖ?，?qiáng)化職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)與使用，建立起與之相適應(yīng)的評審機(jī)制。

 

　　據(jù)悉，浙江省的農(nóng)業(yè)職稱改革工作走在全國前列。以往對新型職業(yè)農(nóng)民的職稱評價，以生產(chǎn)類、單項技能為主，影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體對人才的吸引、評價和使用。2017年7月，省相關(guān)部門出臺文件推進(jìn)農(nóng)業(yè)人才職稱制度改革，提出打破戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等制約，將職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)系列職稱的評審范圍，評審并軌、證書統(tǒng)一。2017年度，全省有49位農(nóng)民獲評高級職稱。