近日，永州市人社局、農(nóng)業(yè)委轉(zhuǎn)發(fā)了《湖南省人力資源和社會保障局 湖南省農(nóng)業(yè)委員會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈人力資源社會保障部辦公廳 農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于鼓勵事業(yè)單位種業(yè)骨干科技人員到種子企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)的指導(dǎo)意見〉的通知》的通知，積極引導(dǎo)事業(yè)單位種業(yè)骨干人才、技術(shù)、資源向種子企業(yè)有序流動?！?/div>
《意見》明確，事業(yè)單位種業(yè)骨干科技人員可采取兼職、掛職、參與項目合作等方式到種子企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)。事業(yè)單位種業(yè)骨干科技人員在種子企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)期間，與所在單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面權(quán)利，可按規(guī)定參與科研成果權(quán)益分配，可以在所服務(wù)的種子企業(yè)領(lǐng)取報酬。服務(wù)期滿后，對表現(xiàn)優(yōu)秀的種業(yè)骨干科技人員，事業(yè)單位可以按照宥關(guān)規(guī)定在晉升崗位等級方面予以傾斜?！?/div>
這一政策的出臺和推進，將推動全市事業(yè)單位種業(yè)骨干人才、技術(shù)、資源向種子企業(yè)流動，有效提升種子企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭實力，保障種業(yè)體制改革順利進行，加快我市現(xiàn)代種業(yè)建設(shè)步伐。（通訊員 徐雪斌）
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