年輕人，到企業(yè)去

    靳鳳、高玉峰、潘巧雁、張愛斌、郭向榮、王堯……這些年輕人各有各的經(jīng)歷和故事，卻都因為在近幾年里進入到種企工作，而有了一個共同的身份——“種業(yè)新鮮人”。關(guān)注這個群體，目的是為了解企業(yè)、觀察行業(yè)多開一扇窗，因此在采訪中，記者一直思考如何在展現(xiàn)他們個性的基礎(chǔ)上，找出這個群體的共性——雖然每個人都是個性鮮明，但“選擇”和“成長”卻是屬于他們共同的關(guān)鍵詞。                  ——編者

    本版制圖：王澎本版文字：本報記者 李飛王瑜

“種業(yè)新鮮人”的關(guān)鍵詞：選擇與成長

    ◇“感覺這幾年種業(yè)界里的人才越來越多，必須堅持學習、不斷進步才能跟上。企業(yè)也在向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，只有更優(yōu)秀的企業(yè)才能在行業(yè)里生存下來。”

    ◇“科研院所做的更多是研究，偏理論，企業(yè)所做的更多是研發(fā)，要出產(chǎn)品，創(chuàng)造利潤。對于成長而言，不同崗位對不同能力的要求也是不同的?！?/p>

    ◇“做種業(yè)、做農(nóng)業(yè)的人都很淳樸，很直，不繞彎子。現(xiàn)在行業(yè)處于轉(zhuǎn)型期，有些企業(yè)業(yè)績不太好，但是很少有人想過跳槽，大家想的是如何渡過難關(guān)。”

    聲音

    選擇——

    做自己真正喜歡的事

    張愛斌，甘肅天水人，學的是生物技術(shù)專業(yè)，現(xiàn)任山東登海道吉種業(yè)有限公司技術(shù)部主管，做種業(yè)已經(jīng)十年了；王堯，北京人，學的是金融專業(yè)，去年到中種集團洞庭分公司工作，做的是市場營銷。

    兩個看起來毫無相似之處的種業(yè)人，在擇業(yè)時，卻有著同樣的堅決——到企業(yè)去。

    “家里人就是農(nóng)民，上學又在農(nóng)業(yè)大學，學的也是農(nóng)業(yè)，做種業(yè)是水到渠成的事?！?004年，張愛斌畢業(yè)時，因為成績優(yōu)異而獲得了一個選調(diào)到家鄉(xiāng)某事業(yè)單位的名額。盡管親戚留、師長勸，但是早就有了明確目標的他，堅決選擇了到種企去工作。

    2013年，金融專業(yè)畢業(yè)的王堯同樣認準了種企。盡管身邊的同學很多都去了銀行，但在他看來，做種業(yè)更有價值，也有更豐富的人生經(jīng)歷。

    靳鳳是西北農(nóng)林科技大學與美國堪薩斯州立大學聯(lián)合培養(yǎng)的博士生，就業(yè)首選是穩(wěn)定一點的科研院所?！白约盒睦锖芮宄脒M去并不容易，而且也不太想純粹做科研?！痹趯煹耐扑]下，她選擇了與自己專業(yè)十分契合的中玉金標記（北京）生物技術(shù)股份有限公司，“有很好的研究平臺，又有現(xiàn)代企業(yè)的特色，我挺喜歡我們公司的。”

    靳鳳的同事，中國農(nóng)業(yè)大學博士畢業(yè)的高玉峰告訴記者，他的同學中男生大多去了企業(yè)，現(xiàn)在基本上都可以獨當一面，女生普遍傾向更穩(wěn)定的職業(yè)，但也有到企業(yè)的。高玉峰自己也是畢業(yè)后直接到一家外企工作，做的是轉(zhuǎn)基因性狀鑒定，但是心里放不下從上學時就一直在做的玉米遺傳育種研究。在外企工作5年之后，他還是選擇來到中玉金標記做田間育種，“能選擇時，還是做自己真正喜歡的事”。

    記者采訪靳鳳時，中玉金標記正在中國農(nóng)業(yè)大學召開第二場招聘會。“總共計劃招15~20人，今天天收了近30份簡歷?！彼f。

    成長——

    與企業(yè)、民族種業(yè)在一起

    “剛做這份工作時，我只知道小麥是直的，水稻是彎的?！比ツ陙淼街蟹N集團水稻事業(yè)部工作的郭向榮樂觀開朗，“不懂咋辦啊，就看書唄?！?/p>

    在學校學的是經(jīng)濟管理專業(yè)，書里的“親本”、“不育系”、“恢復系”可難住了她，好在企業(yè)安排她去海南省三亞市輪崗一年?！叭齺喎止居蓖埔惑w化，我能完整、系統(tǒng)地學習。”如今，已經(jīng)結(jié)束輪崗的郭向榮正在武漢出差，工作已經(jīng)完全上手了。

    與郭向榮同一批被招聘進中種集團的王堯，也在中種集團張掖分公司輪崗期間通過了“農(nóng)作物種子檢驗員”考試，專業(yè)不對口并沒有對工作造成太大障礙。

    與郭向榮、王堯相比，已經(jīng)工作十年的張愛斌，對“成長”二字有更多的感觸。到企業(yè)來時，心里非常堅定，工作氛圍也很令自己滿意，張愛斌一直干勁兒十足?！叭哪昵?，有那么一兩年時間，覺得很困惑?！睆垚郾笳f，那個時期覺得自己遇到了成長的瓶頸，一直在做同樣的工作，不知道該從哪里突破，“沒想過跳槽，只想突破自己”。

    而對中玉金標記的高玉峰、靳鳳而言，“成長”更多地意味著思維方式的轉(zhuǎn)變。高玉峰告訴記者，他上學時需要一個人做完從實驗室到田間的整個育種過程，而現(xiàn)在則集中精力做田間試驗?！懊總€人都有最擅長的事，不可能面面俱到?！痹谒磥恚髽I(yè)現(xiàn)在以分組模塊化為基礎(chǔ)做“流水線育種”，大家分工合作，能避免很多重復工作。

    靳鳳是在和同學在一起時，發(fā)現(xiàn)自己的思維方式已在不知不覺中轉(zhuǎn)變了?！肮ぷ鞑艃蓚€半月，總會時不時跟學校的情況比，時不時冒出些科研思維?！苯衲?月份初入職的她，很清楚要迅速轉(zhuǎn)變思維模式，培養(yǎng)起職業(yè)精神。一次，與在某科研院所工作的同學在一起聊天，不自覺地想要介紹公司的業(yè)務(wù)和服務(wù)，那一刻，靳鳳意識到自己已經(jīng)是一個“企業(yè)人”了。

    “種業(yè)新鮮人”在成長，種企、民族種業(yè)也在成長。北京中農(nóng)種業(yè)有限責任公司品種資源管理主管潘巧雁有著切身感受：“公司成立兩年多了，我是初創(chuàng)時期來的，可以說是與企業(yè)一起成長起來的?！?/p>

    企業(yè)初創(chuàng)，工作既有挑戰(zhàn)性，又很繁雜，但是潘巧雁覺得特別有成就感，看著工作平臺一點點搭建起來，企業(yè)一步步向前發(fā)展，“忙是忙了點，但心里踏實”。

    “如果有一個主題講座，你最希望了解什么話題？”

    對記者最后一個問題，潘巧雁不假思索地說：“中國種業(yè)未來的發(fā)展空間以及我們的成長道路?！?/p>

政策·背景

    鼓勵科技資源向企業(yè)流動。支持從事商業(yè)化育種的科研單位或人員進入種子企業(yè)開展育種研發(fā)，發(fā)揮市場機制作用，鼓勵科技資源合理流動。

    ——2011年《國務(wù)院關(guān)于加快推進現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展的意見》

    充分發(fā)揮市場在種業(yè)資源配置中的決定性作用，突出以種子企業(yè)為主體，推動育種人才、技術(shù)、資源依法向企業(yè)流動，充分調(diào)動科研人員積極性，保護科研人員發(fā)明創(chuàng)造的合法權(quán)益，促進產(chǎn)學研結(jié)合，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，構(gòu)建商業(yè)化育種體系。

    ——2013年《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化種業(yè)體制改革提高創(chuàng)新能力的意見》

    要支持企業(yè)加大研發(fā)投入，強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，推進種業(yè)人才、資源、技術(shù)向企業(yè)流動，增強企業(yè)科技創(chuàng)新能力。

    ——2014年《全國現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展工作會議》

人物·故事

    張愛斌干了整十年，從沒想過離開

    2004年大學畢業(yè)就做了種業(yè)，如今在登海道吉種業(yè)任技術(shù)部主管，張愛斌的青春都給了種子。

    雖然已在種業(yè)這一行里干了十個年頭，但是張愛斌還是把自己稱為“種業(yè)新鮮人”?！案鷺I(yè)界有影響力的人相比，我還算年輕人?！睆垚郾笳f，做種業(yè)的人才太多了，要想做出點成績來，不堅持個幾十年是肯定不行的。正是認準了這一點，他跟種子打了十年交道，盡管有困惑，有時也會覺得辛苦，但從來沒有想過離開。

    初出校園時，張愛斌在甘肅省酒泉市工作，印象最深的事要數(shù)一邊挨罵一邊給玉米去雄了。如今的他，已為人父。每個月至少出差25天，想孩子又成了不好受的滋味兒。記者采訪張愛斌時，他正在外地出差，而孩子因為感冒引起了肺炎，正躺在醫(yī)院里?！安×?0天了吧，還沒回去看看?！甭牭贸鰜?，張愛斌在努力地“輕描淡寫”。

    王堯多吃點苦是人生的財富

    王堯的老師和同學們得知他的就業(yè)去向是去做種業(yè)時，都覺得有點意外。畢竟，王堯身邊金融專業(yè)的學生，百分之七八十都去了銀行。

    “我在銀行實習過一陣子，每天在一個小格子里，面對著來來往往的客戶，覺得沒什么意思?！蓖鯃蛘f，做種業(yè)會辛苦一些，收入也不如在銀行工作高，但是多吃點苦，多經(jīng)歷些事，不也是人生的財富嗎？他如此反問記者。

    王堯今年25歲，從小在北京長大，工作之前幾乎沒有做過農(nóng)活，去年畢業(yè)后來到中國種子集團有限公司工作。記者采訪他時，他正在湖南省岳陽市輪崗鍛煉，說起農(nóng)活來，已經(jīng)輕車熟路了。

    靳鳳效率很高，心情也舒暢

    “攻讀兩個學校聯(lián)合培養(yǎng)的博士學位，一個很開眼界，另一個則給我提供了更高的起點?！苯P說，幾個月前，求職投簡歷的時候很有信心，因為這個領(lǐng)域自己見過、做過，就敢去嘗試。

    靳鳳最終選擇的是中玉金標記，初到公司，感受最深的是“打成一片”的氛圍。她所在的部門里，大家遇到什么問題就直接擺出來，效率很高，心情也很舒暢。

    靳鳳的職位是技術(shù)支持經(jīng)理，定位于為客戶提供技術(shù)服務(wù)，為單位內(nèi)其他部門提供技術(shù)支持。她笑稱自己是“潤滑劑”——做好這項工作，不僅要業(yè)務(wù)過關(guān)，分子育種部人手不夠的時候能夠參與數(shù)據(jù)分析整理過程，而且還要善于溝通和表達，能夠準確了解到客戶的實際需求，匯總到各個部門。