1978年，

      中國成立了第一家種子公司

      而后，越來越多的種子企業(yè)成立，

      致力發(fā)展中國種業(yè)。

      歷經(jīng)三四十年，

      隨著時間的流逝，

      越來越多的“種二代”開始接過種業(yè)發(fā)展的大旗！

      其實，他們更喜歡被稱為：

      “新生代種業(yè)人”

      “不想讓父親太累了，忙碌育種一輩子，該休息了！”“要用留學所學，服務發(fā)展中國種業(yè)！”“中國種業(yè)的健康發(fā)展，需要傳承，更需要新血液、新思路！”......

新生代企業(yè)家論壇現(xiàn)場

全國農(nóng)技推廣服務中心首席專家王玉璽主持會議

      9月23日下午，作為第二十屆全國種子雙交會重點內(nèi)容之一，首屆新生代種業(yè)企業(yè)家論壇在安徽合肥濱湖國際會展中心成功舉行，來自酒泉奧凱、丹東良玉、遼寧東亞、河南金博士、湖北康農(nóng)、大禹種業(yè)、江蘇明天等16家企業(yè)的新生代企業(yè)家代表齊聚一堂，搭建種業(yè)青年企業(yè)家交流平臺，為新時代種業(yè)發(fā)展貢獻智與謀。

      中國種子協(xié)會會長張延秋，安徽荃銀高科種業(yè)股份有限公司副董事長、總經(jīng)理張琴出席論壇并講話。來自農(nóng)業(yè)農(nóng)村部有關司局單位、國家種業(yè)陣型企業(yè)、育繁推一體化企業(yè)、新生代種業(yè)人、種子經(jīng)銷商代表等約300人參加了會議。

       創(chuàng)新、奉獻、合作、進取

      傳承老一輩的種業(yè)企業(yè)家精神

      安徽荃銀高科種業(yè)股份有限公司副董事長、總經(jīng)理張琴很早就進入公司，在父親張海銀先生那里學到了“做事情要有責任心，用心去做好每一件事兒。”她在分享中介紹，盡管荃銀高科早期發(fā)展遇到坎坷，但她始終堅持責任先行、不忘初心，樹立清晰的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

安徽荃銀高科種業(yè)股份有限公司副董事長、總經(jīng)理張琴出席論壇并講話

      2014年，荃銀高科提出來“成為全球雜交水稻的創(chuàng)新者”，以此為目標，荃銀高科不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了業(yè)績八連增，一躍成為行業(yè)翹楚。

      合作是一個企業(yè)成功的必備基因。1984年，時任生產(chǎn)隊長的盧國欣聯(lián)合當?shù)?2戶棉農(nóng)成立了河間市國欣農(nóng)村技術服務總會（以下簡稱“河間國欣”），合作開啟了棉花種業(yè)育種。

      “父親始終圍繞棉花主業(yè)，無論是科研單位還是客戶，甚至是競爭對手，堅持合作共贏的理念，穩(wěn)步前行。”河間國欣會長盧懷玉介紹，合作的基因讓國欣積累了行業(yè)優(yōu)勢和資源，保持中國頭部棉種企業(yè)領先地位。

穩(wěn)扎穩(wěn)打，傳承企業(yè)家精神話題分享

      而酒泉奧凱種子機械股份有限公司黨委書記、董事長、總工程師賈峻認為，除了合作，企業(yè)要堅持創(chuàng)新，“創(chuàng)新和技術跟不上，就會被行業(yè)淘汰，要始終保持創(chuàng)新的心，緊跟行業(yè)發(fā)展才是硬道理、硬實力。”

      同樣，萊州金海種業(yè)有限公司董事長鄧秀峰在父輩的影響下，堅持創(chuàng)新，與中國農(nóng)大，中國農(nóng)科院合作共贏，在主營玉米的基礎上開拓小麥和甘薯產(chǎn)業(yè)。

      “1997年，父親宋協(xié)良先生創(chuàng)辦了遼寧第一家私營科研所，投身育種事業(yè)中。”丹東良玉種業(yè)有限公司董事長兼科研院長宋雷在分享中回憶，從2000年審定第一個品種“良玉2號”，收獲第一桶金，到2012年扛住臺風的“良玉99”，受到張延秋會長的關注，父親始終堅持種業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。

      “如今，父親退居二線卻仍放不下育種，這才是他想要的最充實、快樂的晚年生活吧。”宋雷說，父親那種育種創(chuàng)新和奉獻精神，是一種精神財富和動力，鼓勵著他這個“種二代”扛起來育種的大旗，培育更多優(yōu)質品種，為保障糧食安全做更大的貢獻。

“薪火相傳，接力前行”主題分享

      精神傳承，薪火相傳，激勵著越來越多的新生代種業(yè)人接力前行。

      遼寧東亞種業(yè)有限公司董事長徐長成分享了遼寧東亞三十年發(fā)展歷程中的企業(yè)責任擔當。“作為種二代接續(xù)企業(yè)，這里既有對父親的責任，又有對員工的責任和社會的責任。”徐長成說，為了這“三份責任”，更是為了承擔起保障糧食安全的政治使命，砥礪前行。

      北京大京九農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長丁寧繼承了父親的衣缽，以對種業(yè)的責任與擔當精神，鼓舞著自己繼續(xù)為中國的青貯玉米事業(yè)而奮斗。河南金博士種業(yè)股份有限公司總經(jīng)理閆新垚從2010年留學回國，秉承“感恩、回饋、傳承”之心，以國外所學接力發(fā)展中國種業(yè)。

      哈爾濱市益農(nóng)種業(yè)有限公司（下稱“益農(nóng)種業(yè)”）從做農(nóng)藥起家，再到做化肥，如今以肥料反哺種業(yè)，益農(nóng)種業(yè)董事長梅媚在交流中介紹，做種業(yè)不容易，從2008年開始一直用化肥產(chǎn)業(yè)的利潤補貼種業(yè)的投入，如今得到回報——以益農(nóng)10、益農(nóng)12等十幾個優(yōu)良大豆品種，為27萬公頃大豆提供良種保障，并通過回收“益農(nóng)品種糧”，提升農(nóng)民的收益，真正踐行著“農(nóng)民需要的，就是益農(nóng)要做的”發(fā)展理念。

      “謀”種業(yè)新路

      以“智”開拓創(chuàng)新應對種業(yè)變革

      打江山容易，守江山難。種業(yè)企業(yè)發(fā)展亦是如此。

      新時代下，種業(yè)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)：大到如何在全球極端天氣頻發(fā)，應對品種綜合抗性提出新的要求；國際形勢不確定性對種業(yè)貿(mào)易帶來的影響；再到種業(yè)市場種業(yè)知識產(chǎn)權保護、種業(yè)市場的同質化競爭......新生代種業(yè)人應思考如何守好父輩打下來的“種業(yè)江山”。

“開拓創(chuàng)新，推進高質量發(fā)展”主題分享

      寧夏種業(yè)集團有限公司總經(jīng)理年華認為，唯有開拓創(chuàng)新，才能推進高質量發(fā)展。“年輕，有更多的可能，要努力打破一些限制，勇于創(chuàng)新。”

      河北大禹種業(yè)有限公司（下稱“大禹種業(yè)”）陳龍在種子電商領域便做了一些努力和創(chuàng)新。“受疫情影響，客戶拜訪受到了很大限制，便組建團隊成立電商公司，與抖音、阿里等合作打造了供應鏈體系，開拓了陽臺園藝等新的業(yè)務領域，一年營收超過1000萬。”大禹種業(yè)蔬菜部總經(jīng)理陳龍介紹，隨后公司在河北、青島等地成立團隊，如今營收達1.3億元。“下一步，我們將聚焦鮮食玉米種植領域，嘗試用產(chǎn)品帶動品種的銷售。”

      西科農(nóng)業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱“西科農(nóng)業(yè)”）總經(jīng)理周思來則在釀酒作物領域開拓創(chuàng)新。據(jù)了解，2019年，西科農(nóng)業(yè)以種子為核心，與五糧液集團、四川輕工大學共同成立了釀酒中心，開拓了釀酒作物產(chǎn)業(yè)鏈條，開啟新戰(zhàn)線。

      “此外，企業(yè)要做好科研育種，保護原始創(chuàng)新，應對各種挑戰(zhàn)；更要有戰(zhàn)略規(guī)劃，做好國際化發(fā)展布局，推動雜交水稻參與國際競爭，提升中國種業(yè)的國際競爭力。”周思來說。

“新形勢下，如何應對種業(yè)變革”主題分享

      要創(chuàng)新，更要做好服務，種企才能可持續(xù)發(fā)展。山東華亞農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長錢振亞認為，聚焦品種，以市場和農(nóng)民需求為導向，以人才和技術做支撐，提升育種研發(fā)這一企業(yè)核心競爭力。近三年來，華亞農(nóng)業(yè)選育38個大豆品種，用優(yōu)質高產(chǎn)的品種和配套技術，真正提升種植戶的種植效益。

      湖北康農(nóng)種業(yè)股份有限公司總經(jīng)理助理、研發(fā)中心主任彭聿康認為要用種業(yè)全球化等創(chuàng)新理念和數(shù)字農(nóng)業(yè)等新興技術，推動種業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展。河南文澤農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理彭紅飛希望新一代的種業(yè)人在變革中抓住機遇、搶先發(fā)展。

      江蘇明天種業(yè)科技股份有限公司副總經(jīng)理師洪飛認為，作為掌舵人，要有長遠的發(fā)展戰(zhàn)略眼光，要不斷提升企業(yè)品種競爭力、質量控制力、市場經(jīng)營力、品牌影響力，從容面對產(chǎn)業(yè)變革。河南平安種業(yè)有限公司總經(jīng)理呂慶豐指出，要繼承父輩品質、加強創(chuàng)新研究、重視渠道變化、做好傳承培養(yǎng)等四方面工作，應對市場變革。

      歷經(jīng)40余年的發(fā)展，中國種業(yè)進入了新老接替的關鍵時間。

      中國種子協(xié)會會長張延秋在講話中表示，目前，中國種業(yè)職業(yè)經(jīng)理化尚不成熟，種二代的接班是一種必然。接班，是接班企業(yè)，更是接班種業(yè)創(chuàng)新，接班種業(yè)的諸多挑戰(zhàn)；接班，是接班種業(yè)奉獻精神，更是接班中國種業(yè)的未來。

      新時代的種業(yè)已在呼喚

      新生代種業(yè)人已做好準備

      傳承老一輩企業(yè)家、育種家的創(chuàng)新、奉獻精神

      肩負起種業(yè)振興歷史使命

      為把民族種業(yè)搞上去

      保障國家糧食安全奉獻所有

      加油！新生代種業(yè)人

      加油！中國種業(yè)

      作者丨李少澤

      編輯丨農(nóng)財君

      聯(lián)系農(nóng)財君丨18565265490

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