——喻樹迅與農(nóng)業(yè)部高級專業(yè)技術人員理論業(yè)務培訓班學員交流小記

      9月19日，中國工程院院士、中國農(nóng)業(yè)科學院棉花研究所原所長喻樹迅，來到農(nóng)業(yè)部管理干部學院高級專業(yè)技術人員理論業(yè)務培訓班，為培訓班的45位學員授課并就中棉所精神與大家交流。

      中棉所成立于1958年，位于河南省安陽市。56年來，該所已累計培育“中棉所”系列品種90多個，成為我國棉花科技創(chuàng)新的“國家隊”，形成了“艱苦奮斗、甘于奉獻、勤于實踐、勇于創(chuàng)新”的中棉所精神。本報曾于今年5月19日、7月10日在頭版對該所事跡作了報道，并于7月10~12日連續(xù)刊發(fā)3篇弘揚中棉所精神系列評論。

      既是創(chuàng)業(yè)史更是創(chuàng)新史

      “中棉所56年的歷史，既是一部艱苦創(chuàng)業(yè)史，更是一部科技創(chuàng)新史。”喻樹迅說，56年來，中棉所共獲得省部級以上成果獎勵66項，其中國家級獎勵22項，包括一等獎4項、二等獎11項。僅在1990~2010年間，“中棉所”系列品種就累計推廣3.57億畝，占同期全國棉花種植總面積的26%，最高年份達50%。在糧棉油主要農(nóng)作物中，同一單位品種在全國范圍內如此長期、大面積推廣種植，絕無僅有。中棉所創(chuàng)造了多個聞名全國的“第一”：“中棉所10”是我國第一個早熟棉花新品種；“中棉所12”是我國第一個高產(chǎn)、優(yōu)質、抗病的棉花新品種，1990年榮獲國家技術發(fā)明一等獎；“中棉所28”是我國第一個雜交棉種；“中棉所29”是我國第一個國審轉基因抗蟲雜交棉新品種，填補了當時我國棉花雜種一代利用的空白……

      “科研單位面臨的核心問題是如何建立激勵機制。我最重要的工作是當好后勤部長，讓科研人員沒有后顧之憂，一門心思搞科研。”喻樹迅說，“中棉所堅持成果、效益兩條線發(fā)力，讓搞科研、搞銷售的都有錢賺。市場推廣搞得好，可以把科研帶得更活。如果種子銷售收入都算作科研人員的，效益再好也沒銷售人員的份兒，誰愿意搞市場推廣？人家這些人心里不痛快嘛！不和氣，哪生得了財？必須讓大家心往一處想，勁往一處使，才能不離心離德。和氣生財，中國這句老話很有道理。”

      喻樹迅對手下要求也很嚴格：“我要求科研人員必須每周都要下地。你不下地，怎么知道這個品種長勢怎么樣？我經(jīng)常下地去檢查，看他們對地塊熟悉不熟悉。一個科研人員必須踏踏實實地干10年以上，才能打好研究基礎。”

      讓農(nóng)民“快樂植棉”

      喻樹迅說：“農(nóng)民種棉花很辛苦，人工成本越來越高，已經(jīng)占到生產(chǎn)總成本的一半以上。要盡快進行品種改良，發(fā)展機采棉，否則棉花產(chǎn)業(yè)沒出路！中棉所利用矮化基因，選育出株高適當、株型理想的品種，用工可減少一半以上。我們的目標是讓棉農(nóng)一手掏錢購買從種到收的全程機械化服務，一手收錢享受輕松種棉的快樂。這就是我倡導的‘快樂植棉’模式。”

      談到今后棉花產(chǎn)業(yè)布局，喻樹迅說：“糧食安全永遠排在第一位！棉花不能與糧食爭地，今后必須逐步向鹽堿地、旱地轉移，也就是向東部濱海鹽堿帶、新疆和內蒙古干旱及沙漠灘涂地區(qū)轉移。這就要求棉花科研必須走在產(chǎn)業(yè)前面，盡快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的機械化、信息化。”

      與此同時，喻樹迅也對當前棉花生產(chǎn)中的問題感到憂慮：“現(xiàn)在有的棉田里殘留地膜太多，‘地膜’成了‘地魔’，播種時棉苗無法扎根，采收時又易被吸入采棉機。因后面的工序無法將地膜碎屑分揀出來，致其混入紗線和布匹中，導致布匹無法染色而成殘次品。”喻樹迅呼吁：“必須盡快出臺地膜厚度標準，規(guī)定地膜不得薄于0.01毫米，這樣最后可以揭起來回收，不會殘留在地里。”

      中棉所精神永不過時

      喻樹迅樸素而生動的講演，在學員中引起了熱烈反響。“建設種業(yè)強國需要合作創(chuàng)新精神。”農(nóng)業(yè)部科技發(fā)展中心新品種保護處副處長陳紅表示，“當前，我國普遍存在的小作坊式育種模式嚴重制約了種業(yè)科技創(chuàng)新，亟須我們大力弘揚合作創(chuàng)新精神，去解決制約種業(yè)科技創(chuàng)新的突出問題，以實際行動貫徹落實黨中央、國務院建設種業(yè)強國的戰(zhàn)略部署。”

      中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院橡膠研究所副所長謝貴水說：“喻院士給我最深刻的印象是‘實’。他為人很平實，強調最多的是他今天的成就來自方方面面的支持，來自天時地利人和，為人謙虛低調；他在工作上很務實，以解決職工的后顧之憂為出發(fā)點和落腳點，最大限度地穩(wěn)定職工隊伍，調動起大家的創(chuàng)新積極性。”

      “喻院士善于帶領團隊創(chuàng)新的經(jīng)驗值得借鑒。”全國農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心品種區(qū)試處高級農(nóng)藝師邱軍說，“他胸懷寬廣，不與單位同事、不與同行科研人員爭名奪利，善于將團隊內的成員根據(jù)各自的優(yōu)勢進行合理分工，并進行利益分配和激勵，既不吃大鍋飯，也充分考慮單位和研究團隊的和諧環(huán)境。”

      學員們認為，中棉所始終將創(chuàng)新驅動發(fā)展貫穿于研究所的發(fā)展歷程之中，為我國棉花優(yōu)質、高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)提供了強大的科技支撐。這種創(chuàng)新精神永不過時，值得所有農(nóng)業(yè)科技工作者學習。