心態(tài)不同，過程與結果自然不一樣

    家族企業(yè)接班話題雖老，卻常在常新。如今種子行業(yè)的接班問題逐年突出，父輩是否愿意讓下一代承接自己的衣缽？下一代又是否愿意接替父輩打拼多年的事業(yè)？

    也許，種業(yè)二代接班可以看作是下一代與這個行業(yè)發(fā)生的一場愛情。一個巴掌拍不響，畢竟，自由戀愛的思想早已深入人心，父輩充當二者之間紅娘的角色，不同的主角，不同的心態(tài)，會產(chǎn)生不一樣的姻緣。

《農(nóng)財寶典》記者  吳滿 [《農(nóng)財寶典》授權中國種業(yè)商務網(wǎng)發(fā)布]

    低調(diào)踏實型——指腹為婚

    “有人說他像吳奇隆。”清遠市金豐農(nóng)業(yè)技術服務公司負責人黎漢平曾如此回應別人稱贊其公子黎名遠長相帥氣。有人評論，這是涉農(nóng)行業(yè)里面少有的帥哥，原來父親早已將其兒子“許配”給了種業(yè)。

    黎名遠的父親和爺爺都在種子行業(yè)深耕，他對自己從小就開始接觸的種業(yè)并未有過特別的感覺，大學學的是汽車保險與理賠專業(yè)，但他知道以后是要接班的。“原本打算先出去闖蕩幾年再回來，因為父親需要幫忙打理生意，畢業(yè)后就進入這個行業(yè)了。”

    在讀書的時候，黎名遠看到父親因為打理生意而十分疲憊，他的接班意識開始變得強烈，分擔父親的壓力、看好行業(yè)前景和現(xiàn)有平臺起點高是接班的三大理由。黎漢平也希望自己辛苦多年積攢下來的家業(yè)能讓兒子繼承，“只要不出差錯，已經(jīng)鋪好的路是不會讓他餓肚子。”黎漢平認為兒子開始長大，也已經(jīng)度過叛逆期，現(xiàn)正是學習接班的好時候。

    “我是一個聆聽者和觀察者的角色。”黎名遠從小就熟悉種子，但僅停留在種性、米質(zhì)等簡單的表象方面，現(xiàn)在他開始主動去深入學習種業(yè)知識和了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，以父親為榜樣提高自己經(jīng)營、交際等方面的能力，信奉沉默是金。

    走基層讓他覺得很苦，但他認為年輕人就是應該多干些粗活累活。現(xiàn)在黎名遠對種業(yè)的感情越來越深。