| 瀏覽次數(shù)：258 神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2024年公開招聘 工作人員方案 | |||
| 行業(yè) | 科研 | 職位 | 科研 |
| 招聘部門 | 招聘人數(shù) | 2人 | |
| 工作地區(qū) | 河南鄭州市 | 工作性質(zhì) | 全職 |
| 性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 碩士 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 年齡要求 | 不限年齡 | 待遇水平 | 面議 |
| 更新日期 | 2024-01-12 | 有效期至 | 長期有效 |
| 職位描述 | |||
根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室擬面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)制定本招聘方案。
一、單位簡介
神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室是河南省委、省政府批準(zhǔn)建設(shè)的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域第一家省實(shí)驗(yàn)室，屬于省管公益類科研事業(yè)單位。由河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長、中國工程院院士張新友擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任。實(shí)驗(yàn)室主要任務(wù)是：聚焦世界種業(yè)科技前沿、聚焦國家糧食安全戰(zhàn)略、聚焦人民美好生活需求，以農(nóng)業(yè)生物為研究對象，開展育種基礎(chǔ)理論、重大育種技術(shù)與突破性品種研究，以及技術(shù)開發(fā)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等工作，努力成為育種理論和重大關(guān)鍵共性技術(shù)的策源地、突破性品種的產(chǎn)出地、種業(yè)高端人才的集聚地，產(chǎn)學(xué)研深度融合的重要載體，以及種業(yè)國際科技合作的重要平臺。實(shí)驗(yàn)室注冊地在河南省鄭州市，辦公地位于新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)。
二、組織實(shí)施
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由實(shí)驗(yàn)室主任任組長，實(shí)驗(yàn)室副主任副組長，成員由相關(guān)部門成員組成。辦公室設(shè)在人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位
招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見《神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
四、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.已取得招聘崗位要求的相關(guān)學(xué)歷（國外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過國家教育部門的認(rèn)證）；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，志愿為農(nóng)業(yè)科研事業(yè)貢獻(xiàn)力量；
4.崗位所需要的專業(yè)和其他條件。
（二）有下列情形之一的不接收報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；
5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院（網(wǎng)址http://www.hnagri.org.cn）網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2024年1月11日至2024年1月19日。
（二）報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年1月22日至2024年1月24日。
報(bào)名人員填寫《神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并將上述表格電子版、相關(guān)證件（本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國外學(xué)歷提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式（以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至指定郵箱（shennonglab_hr@163.com）。所提供的材料應(yīng)信息清晰、辨識度高。
（三）資格審核
1.資格審核在省農(nóng)科院直屬單位紀(jì)委監(jiān)督下，由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。報(bào)名截止后3個工作日內(nèi)，將通過資格審核人員名單在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。同時(shí)公布筆試（面試）時(shí)間和地點(diǎn)。
2.碩士及以下學(xué)歷通過資格審核人數(shù)若未達(dá)到1：3競爭比例，相應(yīng)遞減崗位招聘計(jì)劃，直至取消本次招聘。變動情況將在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。
3.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。
（四）考試
考試分為筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下，由省農(nóng)科院直屬單位紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。
1.資格確認(rèn)。應(yīng)聘者需提前1小時(shí)到達(dá)考場，攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件（國外學(xué)歷還需攜帶國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）等材料，進(jìn)行資格確認(rèn)。
2.筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力。參加筆試考試的應(yīng)聘人員，在筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)，登錄河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站查詢成績。根據(jù)筆試成績按從高分到低分順序、各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單。
3.面試。面試總分為100分。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力和分析判斷能力。面試全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并及時(shí)在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
4.筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績（總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)的1：1的比例確定體檢人員名單，并以電話或短信形式通知本人；總成績并列的，參考筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由應(yīng)聘者本人按照要求時(shí)限向招聘工作辦公室提交三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，體檢不合格的不再列入考察人選，另按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員，由招聘工作辦公室采取調(diào)閱人事檔案、到應(yīng)聘者原學(xué)?；蚬ぷ鲉挝辉L談等方式進(jìn)行考察，對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘者情況進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問題，取消聘用資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（七）公示
招聘工作辦公室根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，接收社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議，或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，報(bào)請省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用人員工資待遇按河南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度。首次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，不予聘用。
六、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員不按要求進(jìn)行資格審查、考試、體檢，對不按規(guī)定和時(shí)限辦理正式報(bào)到手續(xù)的，自接到聘用通知20日內(nèi)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，均視為主動放棄聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬單位紀(jì)委對整個招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督與檢查，對舉報(bào)和申訴問題進(jìn)行調(diào)查處理。
七、本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371-61777252（趙老師）
監(jiān)督電話：0371-65721658（省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬單位紀(jì)委）
0371-69690394（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）
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