| 瀏覽次數(shù)：599 金色農(nóng)華玉米公司面向全國廣招創(chuàng)業(yè)合伙人！ | |||
| 行業(yè) | 管理 | 職位 | 管理 |
| 招聘部門 | 招聘人數(shù) | 若干 | |
| 工作地區(qū) | 北京 | 工作性質(zhì) | 全職 |
| 性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 學歷要求 | 大專 | 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限年齡 | 待遇水平 | 面議 |
| 更新日期 | 2019-05-30 | 有效期至 | 長期有效 |
| 職位描述 | |||
金色農(nóng)華玉米公司
金色農(nóng)華玉米事業(yè)歷經(jīng)探索發(fā)展階段（2001年-2008年）；合作發(fā)展階段（2009年-2016年）；自主創(chuàng)新階段（2017年—）。2017年，為了更好的發(fā)展玉米種業(yè)板塊，大北農(nóng)集團匯聚優(yōu)質(zhì)資源，在金色農(nóng)華玉米產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢基礎(chǔ)上，注冊成立北京金色豐度種業(yè)科技有限公司，開啟玉米事業(yè)新篇章。
2018年，金色農(nóng)華玉米公司正式形成“一個總部+兩個中心+五個大區(qū)”的組織架構(gòu)，建設(shè)成更系統(tǒng)、更聚焦的全國推廣服務(wù)隊伍，五大生態(tài)區(qū)域建立區(qū)域優(yōu)勢的結(jié)構(gòu)化品種體系，公司科研正在孕育重大創(chuàng)新。
玉米公司以“誠信•進取•效率•共贏”為企業(yè)核心價值觀，堅持“客戶第一 第一客戶”原則，為全國農(nóng)戶提供高質(zhì)量的種子產(chǎn)品并科學推廣，緊密團結(jié)廣大專家、合作伙伴一道引領(lǐng)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，全力服務(wù)玉米種業(yè)，金色農(nóng)華將再一次成為推動行業(yè)變革的力量。
北京金色農(nóng)華種業(yè)是大北農(nóng)種業(yè)運營主體；
國家級高新技術(shù)企業(yè)；
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)；
中國種業(yè)信用骨干企業(yè)前五強。
  千載難逢大機遇
千挑萬選大平臺
千里挑一就是你
虛席以待
產(chǎn)品研發(fā)—品種選育與品種測試研究
【崗位職責】
1）輔助育種家開展田間玉米育種工作，負責育種計劃的實施和執(zhí)行；
2）從事田間試驗的觀察、調(diào)查、試驗數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；
3）從事不同生態(tài)區(qū)田間組合的鑒定篩選；
4）為團隊中其他研發(fā)人員提供育種技術(shù)和資源支持。
工作地點：北京、東北、黃淮海區(qū)
【任職資格】
1）熱愛農(nóng)業(yè)工作，碩士研究生學歷，農(nóng)學、作物遺傳育種、植保及相關(guān)專業(yè)；
2）有較強的團隊精神及統(tǒng)籌能力；
3）有較強的學習及溝通能力；
4）能吃苦、適應(yīng)長期出差。
區(qū)域銷售經(jīng)理
【崗位職責】
1）策劃實施市場營銷活動，執(zhí)行公司銷售政策，實現(xiàn)本區(qū)域銷售目標；
2）定期實施客戶及市場調(diào)查活動，收集市場信息，提出營銷合理化建議；
3）協(xié)助開展售后服務(wù)工作與市場維權(quán)打假工作。
工作地點：北京、東北、黃淮海區(qū)
【任職資格】
1）農(nóng)學類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，具有營銷實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2）具有良好的溝通與表達能力。
法務(wù)經(jīng)理
【崗位職責】
1）負責公司合同起草與審核；
2）負責知識產(chǎn)權(quán)申請與管理；
3）參與維權(quán)打假訴訟、糾紛案件處理；
4）對經(jīng)營管理提供法律支持。
工作地點：北京
【任職資格】
1）法學本科及以上學歷；
2）有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銷售管理員
【崗位職責】
1）負責銷售計劃上報與銷售數(shù)據(jù)、信息的收集、整理、分析，為公司決策提供支持；
2）負責客戶檔案的建立、管理與維護；
3）負責組織產(chǎn)品發(fā)貨、調(diào)貨等工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)；
4）負責公司營銷活動的支持、協(xié)助。
工作地點：北京
【任職資格】
1）本科以上學歷，農(nóng)學、信息、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2）熟練使用word、excel等辦公軟件；
3）具有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
【福利待遇】
“真的很多，只列舉部分”
1. 六險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外傷害保險和住房公積金；
2. 帶薪年假：除享受國家規(guī)定的帶薪假期，根據(jù)服務(wù)年限的遞增，員工還享受額外的帶薪年資假；
3. 優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者參與公司股權(quán)激勵計劃；
4. 員工宿舍、通訊補貼；
5. 員工關(guān)懷：
員工活動：不定期組織豐富多樣的員工活動；
節(jié)日慰問：過節(jié)福利等；
探親福利：提供父母探親及夫妻兩地分居探親福利；
健康護航：每年一次健康體檢；
愛心基金：為員工解決家庭突發(fā)困難。
6. 績效獎金：遵循公司相關(guān)政策計算績效獎金，個人獎金的分配與公司/機構(gòu)總體業(yè)績和個人績效掛鉤。
7. 人才推薦獎：成功為公司引入高素質(zhì)人才的員工可以獲得人才推薦獎勵。
【培訓和發(fā)展】
我們秉持的是“人是企業(yè)發(fā)展的唯一資源”的人才理念，金色農(nóng)華一向視人才為最珍貴的資產(chǎn)，為配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助 員工提升工作績效和個人能力，推動員工與公司共同成長。
金色農(nóng)華創(chuàng)業(yè)學院針對不同職位體系實現(xiàn)人才分階段培養(yǎng)的策略，金色農(nóng)華創(chuàng)業(yè)學院已成功建立具有公司特色的三大課程體系，包括領(lǐng)導力課程體系，個人發(fā)展課程體系和專業(yè)技術(shù)課程體系，為員工提供持續(xù)性培訓及發(fā)展機會，致力提升員工的能力和素質(zhì)，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展，融入企業(yè)，追求卓越。
附贈：一大批友善的創(chuàng)業(yè)合伙人
“我們是一支年輕的隊伍，充滿陽光與朝氣”
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聯(lián)系電話：010-69415634轉(zhuǎn)8005或15210031359（李老師）
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聯(lián)系地址：北京市順義區(qū)金色豐度種業(yè) |
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