| 瀏覽次數(shù)：213 河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院園藝研究所2016年公開(kāi)招聘編外人員公告 | |||
| 行業(yè) | 科研 | 職位 | 科研 |
| 招聘部門(mén) | 招聘人數(shù) | 8人 | |
| 工作地區(qū) | 河南鄭州市 | 工作性質(zhì) | 全職 |
| 性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 年齡要求 | 不限年齡 | 待遇水平 | 面議 |
| 更新日期 | 2016-03-18 | 有效期至 | 長(zhǎng)期有效 |
| 職位描述 | |||
根據(jù)工作需要，經(jīng)主管部門(mén)同意，河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院園藝研究所面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外科研助理人員共計(jì)8名，相關(guān)要求如下：
一、 招聘對(duì)象
（一） 果樹(shù)（梨）課題3人，要求碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為果樹(shù)學(xué)；
（二） 蔬菜栽培課題1人，要求碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為蔬菜栽培或育種學(xué)；
（三） 西甜瓜課題1人，要求本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為園藝或生物技術(shù)學(xué)；
（四） 蔬菜生物育種課題3人，要求碩士及以上學(xué)歷1人，本科及以上學(xué)歷2人（條件特殊的可以放寬到大專(zhuān)），專(zhuān)業(yè)為分子生物學(xué)、細(xì)胞工程或田間崗位。
二、應(yīng)聘要求
（一） 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律；
（二） 具有良好的品行，無(wú)不良嗜好；
（三） 年齡在40周歲以下（1976年5月1日以后出生），符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件；
（四） 身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
（五） 對(duì)農(nóng)業(yè)科研具有濃厚的興趣，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮好學(xué)，誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具有獨(dú)立承擔(dān)科研任務(wù)的能力；
（六） 身體健康，能夠承擔(dān)農(nóng)業(yè)科研的室內(nèi)和野外研究工作；
（七） 有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2、曾開(kāi)除公職的、開(kāi)除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、 待遇
試用期為三個(gè)月，發(fā)放個(gè)人工資的70%，試用期滿(mǎn)考察合格后，簽訂聘用協(xié)議（非事業(yè)編制），辦理五險(xiǎn)一金。其待遇參照河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院聘用編外人員管理辦法執(zhí)行。
四、招聘工作程序和時(shí)間
（一）公布招聘信息
從即日起在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院（www.hnagri.org.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布本招聘公告即日起至2016年3月25日止。
資格審查：應(yīng)聘人員填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷（見(jiàn)附件1），提交本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、近期一寸正面免冠彩色照片、代表性論文等掃描件。本單位對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查。請(qǐng)報(bào)名者于3月25日前將以上材料以電子郵件形式報(bào)送，審查后以電子郵件或電話(huà)等方式通知面試人員，未接到通知者不再進(jìn)入面試程序。
（三）面試
面試以個(gè)人陳述、答辯形式進(jìn)行?；境绦颍簯?yīng)聘人員陳述；評(píng)委會(huì)成員針對(duì)應(yīng)聘人員陳述內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)疑，應(yīng)聘人員答辯；評(píng)委會(huì)成員根據(jù)陳述和答辯情況進(jìn)行打分，提出評(píng)議意見(jiàn)。
面試個(gè)人陳述內(nèi)容為個(gè)人情況介紹、從事專(zhuān)業(yè)研究經(jīng)歷及到崗后的工作設(shè)想和思路等。面試時(shí)間為每人15分鐘，其中個(gè)人陳述10分鐘（用ppt匯報(bào)），答疑5分鐘。
面試時(shí)間另行通知。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢人選?？疾?、體檢不合格的，由下一名替補(bǔ)，依次類(lèi)推。
考察以定性考察為主。考察內(nèi)容為每位考察對(duì)象的政治思想、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，考察時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
有意愿者將個(gè)人簡(jiǎn)歷以電子郵件形式發(fā)送至nkyzhy@126.com
聯(lián)系人：張英
聯(lián)系電話(huà)： 0371-65739252
地址：河南省鄭州市花園路116號(hào)（動(dòng)物園對(duì)面）
河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院園藝研究所
2016年3月17日
個(gè)人簡(jiǎn)歷表（見(jiàn)附件）
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