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中國水稻研究所張小惠:鼓勵人才向企業(yè)流動

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-05-13  來源:農(nóng)民日報  瀏覽次數(shù):243
 

《 農(nóng)民日報 》( 2013年05月13日   05 版)

    兩年來,中國水稻研究所充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,致力于現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展。一是深化科企合作,加大合作力度,先后與國內多家大型種業(yè)企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,合作的范圍也擴大到品種資源、人才培養(yǎng)、技術攻關等多個層面;二是強化技術支撐,堅持技術創(chuàng)新,中國水稻研究所開展了“百名專家聯(lián)百縣行動”,將優(yōu)勢品種、高效栽培技術、管理咨詢和服務送到田間地頭;三是加大成果轉化,每年國審及地方省區(qū)審定品種近十個,均與企業(yè)進行了合作,取得了顯著的社會經(jīng)濟效益。

    《意見》的頒布對我國種業(yè)發(fā)展起到了重要作用,但還需要進一步落實和細化。

    加強政策導向,細化政策,在科研人員身份、利益及股權投入等方面的政策進一步細化,以引導科研人員向企業(yè)轉進。

    進一步構建品種審定的標準體系和規(guī)范,打破狹隘的地域保護觀點,建立起品種審定、引種認定相結合的品種準入制度,以保障優(yōu)異品種及時快速的服務于農(nóng)民。

    在支持發(fā)展育繁推一體化種子企業(yè)的同時,適當加大對中小型種子企業(yè)的支持和投入,堅持大型種業(yè)企業(yè)和專業(yè)優(yōu)勢企業(yè)并舉,從而形成大中小、強與精結合的業(yè)態(tài)架構。

 
 
 
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