---北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司八五六分公司種子公司生產(chǎn)經(jīng)營紀(jì)實(shí)
□韓傳忠
今年春節(jié)剛過，外來種稻戶王洪偉就領(lǐng)著幾個農(nóng)戶到北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司八五六分公司種子公司定購種子來了。他說他們?nèi)ツ隂]用公司的稻種賠大了。原來，王洪偉他們幾家稻農(nóng)多年來一直在八五六分公司購買稻種。去年春天，他聽說虎林市有一家種子店水稻種子便宜，就約了幾家一起到這家店里買了近千畝地所需種子。到了去年8月，水稻秧苗出現(xiàn)了稻瘟病，各種防治手段效果都不好，200多畝地秧苗枯死。他們找到這家種子店，但由于不是正規(guī)公司，只能不了了之?？吹街車徺I八五六分公司種子的農(nóng)戶水稻根本就未遭病，他們腸子都悔青了。今年他們早早地來訂購種子了。其實(shí)，八五六分公司生產(chǎn)的種子一直享有盛譽(yù)。
只有23名員工的八五六分公司種子公司，每年生產(chǎn)銷售種子4000余噸。他們正是靠著重視人才，科研創(chuàng)新，誠實(shí)守信的經(jīng)營理念根植于黑土地，不僅得到了農(nóng)場及周邊鄉(xiāng)村農(nóng)戶的信賴，而且還銷到雞西、牡丹江、尚志、木蘭等市縣。這幾年還有吉林省、遼寧省的客戶來購買種子的。
企業(yè)生存的基礎(chǔ)出自誠信
種子作為一種特殊的商品，面對的購買群體是廣大農(nóng)戶，種子質(zhì)量的好壞不但直接影響農(nóng)戶的切身利益，而且檢驗(yàn)著企業(yè)的誠信度。誠信經(jīng)營向農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)糧種，種子公司在市場競爭中就先勝了一局。今年春天，有農(nóng)戶要增加購買“墾鑒稻13號”水稻種子。但公司繁育的“墾鑒稻13號”稻種已全部售出。為滿足農(nóng)戶的需要，他們從外地一家種子公司購進(jìn)了2噸“墾鑒稻13號”。購回種子后，他們馬上按要求對這批種子進(jìn)行質(zhì)量復(fù)檢，而發(fā)芽率實(shí)驗(yàn)要10天左右才能出結(jié)果。10天后，檢驗(yàn)繁育部的工作人員發(fā)現(xiàn)這批種子發(fā)芽率達(dá)不到國家標(biāo)準(zhǔn)。他們馬上雇車直奔兩個拉走種子的作業(yè)站。挨家挨戶向農(nóng)戶說明情況，追回這批種子。后來，公司又為這些農(nóng)戶重新提供了合格的種子。這幾家農(nóng)戶逢人就說買公司種子真叫人放心。
農(nóng)戶在八五六種子公司買種子要“麻煩”一些，多道手續(xù)，這道手續(xù)就是抽樣封樣手續(xù)，是公司對農(nóng)戶買的種子當(dāng)場抽樣，分成兩份，雙方認(rèn)可登記編號簽字后進(jìn)行封存。樣品一份由農(nóng)戶保存，一份存入公司種子柜內(nèi)。一旦作物在生產(chǎn)過程中出了問題產(chǎn)生糾紛，雙方就可取出封存的種子樣品進(jìn)行檢查，如果問題出在種子上，公司承擔(dān)責(zé)任進(jìn)行賠償。
為使經(jīng)營的糧種贏得農(nóng)戶的信賴，在市場競爭中立于不敗之地，他們不但在銷售過程中嚴(yán)格質(zhì)量，勇于承擔(dān)責(zé)任，而且從種子繁育到加工每道程序都不放松，種子生產(chǎn)過程實(shí)行檔案管理。在繁育種子過程中，公司嚴(yán)把田間檢驗(yàn)關(guān)，對純度采取分層檢驗(yàn)把關(guān)的辦法，先由繁種戶自檢，然后由公司檢驗(yàn)技術(shù)人員逐塊地進(jìn)行檢查，最后由公司檢收。由于多年抽查都合格，公司被雞西地區(qū)定為計量免檢單位、質(zhì)量誠信單位。但每到種子包裝時，他們還是請來技術(shù)監(jiān)督人員校秤，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)袋查驗(yàn)，確保萬無一失。
企業(yè)成功的支撐來自創(chuàng)新
去年3月，省城15名種子專家在“青01－426”號大豆品種審定書上簽上了名。八五六分公司培育的“青01－426”大豆以全票通過專家鑒定。從此，大豆家族中又添了一名新成員，“青01－426”豆被正式命名為“北豆12號”。這是繼“青93－2”大豆品種通過鑒定被命名為“墾鑒豆10號”后，這家種子公司又培育出的一個大豆新品種，不到十年時間，一個基層繁種單位培育出兩個大豆品種，在全國也是少見的。
八五六種子公司在十幾年的生產(chǎn)經(jīng)營中認(rèn)識到如果只重視經(jīng)營也忽視種子的引進(jìn)、開發(fā)和培育就成為無源之水。種子公司要重視良種的培育試驗(yàn)，繁育培養(yǎng)。適合不同生態(tài)區(qū)種植的品種，確定主推品種，備好換代品種，才能源源不斷地把優(yōu)良品種推向市場，擴(kuò)大市場。
八五六種子公司多年保持著一支過硬科研隊伍，堅持在試驗(yàn)田里耕耘，擔(dān)任種子的培、選、繁“三育”工作。他們根據(jù)自身優(yōu)勢，制定了“大豆繁中突破培，水稻繁中強(qiáng)化選”的科研思路。經(jīng)過五年單株選擇，兩年鑒定試驗(yàn)，三年區(qū)域試驗(yàn)培育出來的“墾鑒豆10號”，由于產(chǎn)量與對比品種提高10%以上，很受農(nóng)戶歡迎，已在全省推廣，繁種面積超過3000畝?！氨倍?2號”剛一推出就顯示出了良好的推廣勢頭，由于“北豆12號”耐瘠薄、抗灰斑病及其他葉部病害，單產(chǎn)穩(wěn)定。今年收到種子訂單150多噸。
培育新品種本是科研部門的工作，但公司積極鼓勵技術(shù)人員在培育新品種上有所作為，在選育、繁育種子時有所發(fā)現(xiàn)。種子生產(chǎn)重科研重發(fā)現(xiàn)不但為農(nóng)戶創(chuàng)造了財富，而且提高了企業(yè)知名度，很多客商就是沖著“墾鑒豆10”“北豆12號”找上門來的，很多稻農(nóng)就是沖著質(zhì)量安全二十年定點(diǎn)買種。重視種子的開發(fā)、引進(jìn)和培育使公司銷售市場不斷擴(kuò)大。
企業(yè)發(fā)展的動力源自人才
企業(yè)要在市場競爭中發(fā)展壯大，人才是關(guān)鍵。八五六分公司員工全部是大中專畢業(yè)，而且1/3是近年畢業(yè)的本科生和研究生。公司對新來的大學(xué)生在生活上照顧補(bǔ)貼，解決衣食住行難題，組織各種文體活動豐富業(yè)余生活，還定期組織大學(xué)生座談，談生活談學(xué)習(xí)談發(fā)展，讓他們感覺到家庭的溫暖安心工作。
當(dāng)今的年輕人更看重自身價值的體現(xiàn)，公司為人才建功立業(yè)施展才華搭建平臺，建起了三層的農(nóng)業(yè)科技研發(fā)樓。品種試驗(yàn)、土壤化驗(yàn)、植物保護(hù)、耕作栽培四個部門負(fù)責(zé)人全部由年輕人擔(dān)任，實(shí)現(xiàn)人才與項目的對接。公司還投入2000余萬元購進(jìn)精密實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)設(shè)備，為科技研究提供最佳條件。
公司對科技人員物資上獎勵、精神上鼓勵、政治上激勵。激發(fā)他們科技創(chuàng)新熱情。去年有26篇科研論文獲總局以上優(yōu)秀論文獎，7篇論文發(fā)表。